根据培训安排，下面我作为厅所属单位党办主任代表，结合近几年的党务工作经历，谈一些体会，并就我中心加强党建工作的主要措施方法，做简要汇报。我汇报的题目是《汲取奋进力量 增强责任担当 提升党建工作质量》。我中心是服务伤残荣誉军人和社会残障人士的公益一类事业单位，现有10个部门，9个党支部;在岗职工97人，在职党员49人,占总人数50.5%。近年来，人事科作为中心党建工作的主责机构，在中心党委的高度重视以及厅机关党委的大力支持和指导下聚焦党建主责主业，以建立一支“政治坚强、业务过硬”的党员队伍为目标，从优化组织结构、改良考评方法、完善工作机制、创新活动载体等多方面夯实基础，不断提升党建工作质量。

一、优化组织结构，抓住关键少数，提升党建地位

支部强不强、要看领头羊。提升组织力，关键要抓好党支部带头人队伍建设，要选优支部书记这个“主骨”，配强支委“班子”。2020年，按照党委统一部署，我们组织开展了全体中层正职、副职竞聘上岗工作，提拔聘用副科4人，正科3人，调整轮岗部门责任人3人，为创建党建工作新局面打下良好干部基础。之后，在党支部换届选举时调整优化中心党组织设置，推行高效便捷的党建运行模式，按科室职能划分，将原来的5个党支部，以业务范围为框架重新划分成立9个党支部，将“支部建在科室”，由科室、部门主任担任党支部书记，履行“一岗双责”，使党建和业务工作“两手抓、两手硬”，一改过去交叉推诿、落实难的问题。同时，将政治性强、工作积极性高的年轻同志选进支委会，形成了结构合理、优势互补的支委班子，提升了支部战斗力。在此同时，中心党委始终坚持把党的建设作为第一任务，不论是部署工作、听取汇报还是考核绩效、提拔晋升，总是先抓党建、先听党建、先考党建，有效地提升了党建工作在中心的地位。

二、将党建工作纳入绩效管理考评体系，促进支部工作规范化

为贯彻落实全面从严治党要求，把党建工作责任和压力切实延伸到基层党组织、传导到每一名党员，打通“最后一公里”，今年中心将党建工作纳入了绩效管理考评体系。年初与各党支部签订了《党建工作目标管理责任书》，并制定了《党建工作目标管理评分细则》，以百分制形式分解明确具体的考核内容和分值标准，将党建目标任务完成情况与支部党员、干部职工基本奖挂钩，推动党建工作由感性评判向量化评价转变，党建责任由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。党建工作考核实行按月考评、按季督查，考核时，由各党支部书记或支部委员参加，进行随机分组交叉检查评分。在交叉评分时把检查过程变成了支部间相互学习交流过程，可以更好地发现各支部的亮点及存在的问题，也是人事科掌握支部实际情况并进行具体指导的工作机会，对交流经验、取长补短、提高党支部的工作水平起到了良好的促进作用。同时，中心建立绩效管理结果运用机制，把考评结果与年度考核、先进部门等紧密结合，激励大家履职尽责。

三、完善管理制度和工作机制，压实主体责任

党建工作要抓实抓细抓常态，不仅靠人，靠方法，更要靠制度和机制。只有制度健全、工作机制畅通，党建主体责任才能压实落地。为此，我们一是完善管理制度。从去年起，开始了全面的制度修订和梳理工作，针对新时期新问题新要求，有针对性地研究制定、细化和完善各项制度，目前已完成《落实全面从严治党主体责任清单》《运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任实施办法》《“三重一大”集体决策实施办法》《意识形态工作制度》《问责管理办法》《职工考勤管理办法》等21个制度，通过用制度规范行为，按制度办事、用制度管人，各项工作有章可循、有据可依，党员干部作风明显好转，自由散漫、敷衍塞责的情况大幅减少。二是夯实党建运作机制。一方面，严格落实党建工作领导责任制，完善党委书记负总责、分管领导分工负责、党办推进落实、支部书记“一岗双责”的党建责任体系，形成齐抓共管工作格局;另一方面，全面推行清单管理模式，年初下发年度任务清单、每季度下发一次督查问题清单、每月下发月度重点任务推进计划和考核清单、各支部建立问题整改清单，形成紧密相连的任务责任链条。同时，建立定期汇报和分级指导制度，将党建、党风廉政建设工作纳入工作例会、年中工作协调会、年终述职述廉会汇报内容;党委书记经常对党办党建工作进行指导，分管领导经常对联系支部进行指导，党办每季对支部党建工作进行督查。

四、创新活动载体，扎实开展党史学习教育，激发党员队伍活力

在今年的党史学习教育工作中，我们夯实基础，创新党建工作方法和活动载体。一是加强组织领导，成立以党委书记为组长，班子成员为副组长，支部书记为成员的党史学习教育领导小组，将党史学习教育作为2021年度党建重点工作、党委理论中心组学习计划重要内容、专题研究制定《党史学习教育工作方案》，数次召开党委会、党史学习教育工作动员会、中心组集中学习会。二是丰富活动形式，组织党员干部前往珞珈山剧院观看红色经典剧目《信仰》，到江汉关博物馆开展现场教学，邀请省直机关工委党校教授以《百年奋斗，雄立东方——中国共产党的伟大征程》为题作专题辅导报告，以“五四”青年节日为契机，开展青年党史知识竞赛。特别与以往相比，今年我们更注重调动大家的积极性，创新知识竞赛方式，不仅进行传统的笔试筛选、更随机分组竞答，通过设置必答题、抢答题、风险题等比赛环节，使活动更具趣味性和互动性，大家参加意愿明显强烈，切实激发起青年同志学习党史的热情。三是探索党建与业务融合发展思路。在扎实做好定点帮扶、党员下沉社区、社区共建、志愿服务等日常工作基础上，我们立足职责职能，积极发挥党员先锋模范作用，组织业务党员骨干前往黄梅、武穴、通城地区开展支部主题党日暨“我为群众办实事”活动;举办5月16日“全国助残日”大型义诊活动;以科研项目为载体，由中心党委委员带队到汉阳区社会福利院、泰康楚园康复医院、黄石市东钢养护院等机构为失能、半失能老人进行专业辅具评估、调试等。通过党建赋能业务活动，不仅以专业的技术和专业化的服务切实帮助弱势群体提高生活质量、增强幸福感与获得感，也实现了对党员党性的锻炼，更以党建带动了业务发展，将党员发展了成业务骨干，骨干发展成党员。四是打造和利用好党建网络宣传平台。今年，我们在门户网站、微信公众号开辟党建专栏，用来促进中心党员干部进行学习交流、各支部工作成效展示、弘扬身边先进典型，打造党建工作宣传新阵地。而由于被网站采纳的新闻也可以在考核时给予适当加分，各党支部党建活动明显增多，比学赶超氛围浓厚。同时，我们积极面向社会，加强对外宣传，与湖北日报、大楚网、电视台等媒体合作，深入报道“福康工程”、“爱心助残行动”、荣军项目等公益服务活动，确保宣传好、贯彻好党的惠民政策。

新阶段新征程，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实厅党组、中心党委工作部署要求，按照“规范、创新、服务、保障”的思路，以政治建设为统领，全面提升中心党建质量，为加快康复辅具事业发展提供坚强保证，以优异成绩迎接建党100周年。